Cumplir con los requisitos legales en materia de ESG no solo protege a tu empresa de sanciones, sino que también mejora su reputación y sostenibilidad a largo plazo. 

En SIGEA Software, somos expertos en gestión de cumplimiento normativo y ambiental y estamos aquí para ayudarte a implementar y gestionar un sistema de cumplimiento efectivo que mantenga a tu empresa dentro de los estándares legales y más allá, fomentando un crecimiento responsable y sostenible.

Para dar el primer paso al cumplimiento de los requisitos legales mínimos en Chile, te compartimos algunas de las leyes y regulaciones que debes tener en cuenta para hablar de una estrategia basada en los criterios ESG (Environmental, Social, and Governance), sobre medio ambiente, sociedad y gobernanza.

1. Regulaciones de Reportabilidad ESG

Estas normativas están enfocadas en la transparencia y reportabilidad de los aspectos ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) en la actividad empresarial.

• Norma de Carácter General 386 de la Comisión para el Mercado Financiero (CMF NCG 386): Requiere que las empresas incluyan información sobre sostenibilidad en sus reportes anuales.
• Norma de Carácter General 461 de la Comisión para el Mercado Financiero (CMF NCG 461): Establece nuevas directrices específicas para la presentación de información ESG.
• Ventanilla Única del Registro de Emisiones y Transferencias de Contaminantes (RETC): Facilita la entrega y reporte de información ambiental.
• Proyecto de reportabilidad ESG en minería: Iniciativa que busca establecer criterios específicos para el sector minero en relación con la sostenibilidad.
• Ley de Cambio Climático N° 21.455: Establece el marco para enfrentar el cambio climático, con 23 reglamentos, 5 de ellos directamente vinculados a las emisiones.

Consejo SIGEA: Implementa un sistema de gestión de reportes de sostenibilidad alineado con los estándares internacionales para asegurar la coherencia y la transparencia.

2. Regulaciones Ambientales Relativas a ESG

Normativas dirigidas a asegurar que las operaciones empresariales minimicen su impacto ambiental y contribuyan a la sostenibilidad.

• Ley N° 19.300 – Ley de Bases del Medio Ambiente: Marco general para la protección ambiental.
• Reglamentos de calidad del aire y emisiones: Incluyen normas específicas para la reducción de contaminantes atmosféricos.
• Planes de prevención y descontaminación: Programas orientados a mejorar la calidad del aire en áreas urbanas y reducir la contaminación.
• Clasificación de especies: Protege las especies en peligro de extinción y su hábitat.
• Gestión de residuos – Ley REP (Ley de Responsabilidad Extendida del Productor): Regula el manejo y reciclaje de residuos industriales y post-consumo.
• Normas de descargas y calidad de cuerpos de agua: Establecen límites para las descargas de contaminantes en ríos, lagos y mares.
• Manejo de sustancias peligrosas: Regula el uso, transporte y disposición de sustancias químicas peligrosas.
• Normativa sectorial: Incluye regulaciones específicas para sectores como la minería, agricultura y energía.

Consejo SIGEA: Nuestro software asegura que tus proyectos cumplan con los requisitos del SEIA, que tu estrategia empresarial esté alineada con los objetivos de la Ley Marco de Cambio Climático y que puedas hacer un seguimiento para cumplir con la Ley REP. Esto gracias a una estricta organización y trazabilidad de datos y de los procesos productivos de tu empresa. 

3. Regulaciones Sociales Relativas a ESG

Normativas enfocadas en asegurar condiciones laborales justas y la protección de los derechos humanos.

• Código del Trabajo: Regula las relaciones laborales y derechos de los trabajadores.
• Reglamento N° 594 sobre Condiciones Ambientales en el Trabajo: Establece requisitos para asegurar condiciones laborales adecuadas en términos de seguridad e higiene.
• Ley N° 21.643 – Ley Karin: Regula los procedimientos de investigación en casos de acoso laboral, sexual o violencia en el trabajo.
• Ley N° 21.561 – Ley de 40 Horas: Reduce gradualmente la jornada laboral de 45 a 40 horas sin afectar las remuneraciones.
• Ley N° 19.628 sobre Protección de Datos Personales: Protege la privacidad de los empleados y clientes.
• Convenio 169 de la OIT: Establece derechos para los pueblos indígenas y obliga a la participación de las comunidades locales en proyectos que afecten su territorio.
• Ley N° 19.496 sobre Protección de los Derechos de los Consumidores: Regula las prácticas comerciales y protege a los consumidores.

Consejo SIGEA: Adapta tus procesos y horarios laborales para cumplir con la Ley de 40 Horas. Desarrolla políticas claras contra el acoso, la violencia y la discriminación en el lugar de trabajo. Cuida tus Recursos Humanos y a tus clientes. 

4. Regulaciones de Gobernanza Relativas a ESG

Leyes que aseguran la transparencia, ética y responsabilidad en la gestión corporativa.

• Ley N° 20.382 – Ley de Gobierno Corporativo: Establece normas para la composición del directorio y la transparencia en la gestión de la empresa.
• Ley N° 20.730 – Ley del Lobby: Regula las actividades de lobby y promueve la transparencia en las interacciones entre empresas y organismos públicos.
• Ley N° 21.121 – Ley de Financiamiento de la Política: Regula el financiamiento de las actividades políticas, prohibiendo contribuciones ilegales.
• Ley N° 21.595 – Ley de Delitos Económicos y Ambientales: Actualiza la ley de responsabilidad penal de las personas jurídicas, incluyendo nuevos delitos económicos y ambientales.
• Normativa tributaria y financiera: Leyes fiscales relacionadas con la transparencia financiera y los incentivos para prácticas empresariales responsables, como los bonos verdes.

Consejo SIGEA: Implementa un Modelo de Prevención de Delito que incluya formación continua sobre las leyes anticorrupción y la nueva Ley de Delitos Económicos y Ambientales. Revisa y actualiza tus procedimientos internos para asegurar que cumplen con las nuevas exigencias legales. Siempre realiza una auditoría externa para asegurar la transparencia. 

5. Armonización del Marco Regulatorio y Estándares

Normas y estándares que facilitan la excelencia operacional y aseguran que las empresas cumplan con sus compromisos ambientales y sociales.

• Caracterización de Proyectos: Evaluaciones que determinan el impacto ambiental y social de los proyectos empresariales.
• Permisos Ambientales y Licencia Social: Proceso regulado para obtener permisos ambientales y asegurar el respaldo de las comunidades locales.
• Permisos Sectoriales: Normativas específicas que deben cumplirse en sectores industriales clave como minería, energía y manufactura.
• Exigencias Ambientales y Sectoriales: Obligaciones legales vinculadas a los compromisos ambientales de las empresas.
• Obligaciones Legales y Estándares: Normativas locales e internacionales que guían las operaciones empresariales en línea con las mejores prácticas ESG.