En el contexto actual, en un mundo que atraviesa crisis de distinta índole, resulta crucial que el desarrollo tenga un propósito. El propósito, entendido como aquel objetivo, fuera del económico, que busca generar un impacto positivo en la sociedad.
En el caso de SIGEA Software, nuestro propósito es hacernos cargo de la emergencia climática a través de la sostenibilidad corporativa. Para cumplir ello es que creamos esta solución. Porque estamos convencidos de que facilitar las tareas de cumplimiento es fomentar el desarrollo sostenible y respetuoso con las personas y el planeta.
Y como dicen que es mejor empezar por casa, realizamos el taller “Sostenibilidad Corporativa y Aplicación de Criterios ESG”. En esta jornada, creada por y para el equipo de SIGEA Software, cada miembro del equipo pudo empaparse del propósito de la compañía y hacerlo propio. Porque alinear al equipo con la visión de la empresa y promover en cada uno los estándares ESG, nos acerca un paso más a lograr un cambio positivo.
El taller, liderado por nuestro CEO Gonzalo Asencio, fue un viaje desde los conceptos fundamentales de la sostenibilidad hasta los desafíos más apremiantes de hoy en día. Comenzamos recordando las raíces de la sostenibilidad, con una mirada al Informe Bruntland de 1987 que definió el desarrollo sostenible. Repasamos las tres dimensiones que debemos considerar: económica, social y ambiental. Y finalmente llegamos a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Definidos en 2015, se espera cambien el mundo de acá al 2030. Para acercarnos a ello debemos tomar acciones concretas hoy.
Factor ambiental
Desde el factor ambiental (E), discutimos sobre la necesidad de reducir, reciclar y reutilizar materiales. En este sentido, la economía circular se convierte en una prioridad y la transformación de residuos industriales en materia prima secundaria, un paso crucial hacia un mundo más limpio y sostenible.
También dimos un vistazo a los desafíos relacionados con la contaminación del agua, la escasez hídrica y la gestión de recursos naturales, tanto renovables como no renovables. En este sentido, nuestro módulo de gestión de recursos hídricos, Hidrometrix se reafirma como el aliado estratégico para toda industria, con especial enfoque en la minería.
Todo esto nos abrió un debate sobre los riesgos y oportunidades relacionados con la transición hacia fuentes de energía más limpias y sostenibles, así como con la gestión de residuos y la protección de la biodiversidad. En este punto, cada uno pudo cotejar sus acciones diarias y plantear nuevos compromisos personales con el propósito colectivo.
La dimensión social
Enfocarse en empleados, proveedores, comunidades, gobierno y sociedad civil es esencial para el éxito a largo plazo de cualquier entidad, incluyendo la nuestra. Esto tiene una variante ética, que nos representa, y otra estratégica. Por esto analizamos cómo los factores ESG pueden tener un impacto crítico en el desempeño de la empresa y su valor en el mercado.
Como proveedores de grandes empresas, una de nuestras tareas es demostrar que la sostenibilidad está directamente relacionada al éxito de los negocios y la protección de grandes inversiones. La diversidad, la equidad y la inclusión en el entorno laboral, afectan positivamente la productividad y el compromiso de los empleados.
Gobernanza y el rol empresarial
En el taller también revisamos la evolución de la responsabilidad social empresarial (RSE) a los estándares ESG. Esto significó un cambio crucial en la forma en que las empresas abordan la sostenibilidad.
Citando a Bowen en 1953, las empresas tienen la «obligación de seguir esas políticas y tomar esas decisiones que son deseables en términos de los valores de nuestra sociedad». Este compromiso es la base de nuestra visión. Por eso revisamos y destacamos casos y ejemplos de empresas que han abordado con éxito cuestiones de sostenibilidad y responsabilidad corporativa.
El reencuentro
El taller no solo fue una oportunidad para aprender, sino también para conectar a nivel personal. Dado que muchos de nuestros colaboradores trabajan de manera remota, la instancia sirvió para reconocernos como un grupo sinérgico y con un compromiso compartido. Esto, además, coronando nuestro aniversario número 16.
Cada uno de los miembros del equipo detrás de SIGEA Software, hoy son embajadores de nuestros valores, en su cotidianidad. Definitivamente salimos de este taller con una mayor comprensión de cómo nuestra empresa puede liderar el camino hacia un futuro más sostenible y con ganas de compartirlo con el mundo.
